Работодатель, имеющий свой официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» обязан организовать размещение на сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда.
Перечень данных определен п.6 статьи 15 ФЗ от 28.12.2013 г. №426-ФЗ:
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (2018);
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (2018);
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (2022);
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (2022).